如何留下面试初印象提高面试成功率

  每个考生刚进入考场就会给考官留下第一印象,考官会在7秒内在脑海里留下对考生的第一印象,这一印象会左右你的面试最终成绩,这就是所谓的7秒效应,如何留下好的面试初印象:。

  (1)大方得体的穿着:考生在进入考场后给考官最直接的感受来源于穿着,穿着不宜花枝招展,应沉稳而不失庄重,并非老气的黑白配就可以打动考官,可适当根据自己的形重庆夜总会招聘象气质及报考岗位进行选取合适的穿着。

  (2)自信:划重点,在考试中一个人的自信程度会左右他的表达,表情,交流感及最终的发挥,自信的人积极向上,神清气爽,乐观豁达,而不自信过于紧张的考生往往给考官的感受就是抗压能力太差,难堪大任,表达能力弱,沟通困难,所以尤其是女生,考试中不要吝啬自己的微笑,尽量给考官留下不一样的印象,重庆夜场招聘

  如何提高面试成功率。

  第一,不要盲目投简历,有很多人特别是刚出社会的大学毕业生在找工作时,胡乱投简历,也没管公司叫什么,具体工作地点在哪里,岗位职责是什么就乱投一通,在投简历之前要做好筛选和记录,筛选出比较合适自己的,且出一个简单的记录,包括公司名,大致地点和岗位。

  第二,在接到面试通知电话的时候,要问清楚是哪家公重庆KTV招聘司,招聘的职位,工作地点在哪里,大致负责哪些工作,还有一个大概的薪水范围,最好问清楚,有些招聘人员由于不懂业务,在做招聘时也没有很好的分辨岗位是否合适就打电话通知面试,自己要做一个判断,是否有兴趣接触,如果和自己的工作预期完全不符合也没有必要去浪费彼此时间,如果自己有兴趣,要挑选一个合适的面试时间,提前查好具体的地点和路线。

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