面试前准备中一个最重要的问题就是，你要尽可能多的搜集有关应聘单位以及应聘岗位的信息，这些都可以在面试中用到，具体而言，可以表现为这些面试的注意事项：。

　　1，将通信工具调成震动状态或关闭，虽然说，求职者与HR是出于平等的地位，但毕竟是你去“求”职，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。

　　3，检查自己所需的资料，资料包括身份证明，学历文凭证明，成都夜总会招聘个人简历，以往作品(若有)等，若东西齐全，请对这些资料做一个整理排序，没有哪个HR希望看到求职者捧出一叠东西塞给他，让他一页页去翻找自己需要的内容，或是资料七零八落散至一地，那这样的求职者一定不是一个有条理，让人放心的员工，这样别人才会信服你。

　　4，在等候HR的时候，可以暗自观察一下公司的大体状况，比如员KTV招聘工的着装的风格，公司的LOGO或是帖在墙上企业文成都KTV招聘化，公司的环境等等，一来可以在接下来的面试过程中表现出自己对公司的认同感，二来也可以让自己对求职公司多些了解，以确定是否要接受这里的工作。

　　从离职的问题可以窥探出你的性格，要成功的从以前的旧工作岗位，换到现在这个公司的问题上来，不管跳槽原因为何，都不要将跳槽原因说成是老板和领导对自己如何不好，如果总说别人的不好，不从自己身上找原因，说明自己是一个推卸责任而且爱成都夜场招聘抱怨的人，即使真是由于以前老板和领导的原因，自己最好也不要提，这是情商不高的表现，如果提了，可能就会给夜总会招聘面试官比较负面的影响。

　　如果这个问题没有准备好，需要即兴发挥，没有准备可能大家心里都会有一点紧张，不要把一回面试看得特别重要，你越重视他，就会担心个人出错，反而不轻松问世个人满意的结果，放松心态能够这么想，原本夜总会招聘面试亦是你和斗争对手心里的博弈。

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