许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。

　　1，写信感谢，旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。

　　2，不要马上打听结果，一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，成都夜总会招聘不要过早打听面试结果。

　　3，收拾心情，如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。

　　4，查询结果，一夜场招聘般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。

　　5，做好再冲刺的准备，如果在成都KTV招聘竞争中失败了，不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。

　　许多人也对这样的KTV招聘产生质疑，到底适合大众，还是适合一部分人，如只适合一部分人，又适不适合自己，这就需要很好来了解。

　　招聘对象很广，还具有一定标准，基本都能去，在有关网站上，能了解到：KTV招聘主要是招聘女服务员，主要是在包成都夜场招聘房中服务，如服务员达到一定要求，待遇也是很可观的，每天的收入也都比较高，许多招聘的地方或公司也都没有这么高的收入。

　　比较高的要求，也就会有很高的待遇，如想要到这个地方来上班，需考虑一下自己到底能有多强的能力，对女孩来讲，有关能力主要有身高或艺术方面的能力，对女孩的身高来说，个子太低时，对女孩的身高也有要求，至少需要在1.68m。

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