许多人相信在面试中要夸大和强调自己的能力，也有很多人认为应该收着点儿，小心谨慎，但这两种观点都不对，面试时，要自信但不激进，在自夸与被动作答之间找到一个平衡点，面试官只有30分钟时间来决定你是否合适这份工作，所以面试期间你一定要强调自己的核心竞争力，以及过去的相关成就，在谈话中找到合适的时机把面试官引向你希望的方向，比如你可以问一个和工作相关的问题，在他回招聘答之后自己补充，把你的长处和成就与之联系起来，表明自己的品质与所申请的职位相符。

　　尝试着找准面试官的喜好，看他们到底需要一个怎么样的人，比如你可以反问对方为什么喜欢在这家公司工作，这可以把面试的重心从你身上转开，也能让你了解更多关于这家公司的情况，而能问出好问题的这种能力，也显示了你愿意为公司效力的决心。

　　第一印象非常重要，所以着装上一定要能为对方留下招聘好印象，穿得正经比穿得休闲好，在面试中表现得开朗和热情，不要抱怨你之前的老板，对新公司要显得正面积极，身体语言在面试中同样重要，记得和面试官保持眼神接触，握手时要自信。

　　面试中初印象很重要，但是根本还是在答题，大部分考生对于题目的思考及分析能力在短时间内相差不大，但是呈现出来的内容大相径庭，可见，良好的表达能力不但能够让考生的内容能够更好展现，其中声音，招聘语速，语调都很重要，但是从大局上考虑，流畅度是表达中的重中之重，而这又是诸多考生的难点，如何才能做到表达流畅度呢。

　　(1)首要和前提条件就是要多说，多表达，放开大胆的去说，可以每天做即兴演讲锻炼自己的胆量，也可以观看新闻电视节目跟着主持人讲，培养自己的语感。

　　(2)答题节奏要掌握：断好句，说人话，切勿违背自己的语言表达习惯，自然流露自己所想，不讲官话，套话。

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