夜场招聘如何面对面试。

　　1，认真调研，首先要从各个渠道收集该公司的信息，或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化，经营哲学，财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题，其次还要争取对面试官姓甚名谁，在公司的职位和角色有所了解，如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和重庆夜总会招聘看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

　　2，恰当着装，穿职业装就万无一失吗，No，不妨先了解他们的企业文化，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本，这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

　　3，准时到达，面试当天早点动身，若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记重庆夜场招聘，做一做深呼吸等等，千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间，否则，人家对你的评价就是——计划性很差。

　　自我介绍哪些禁忌。

　　1.忌讳主动介绍个人爱好，面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问，有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山，打球，听音乐等等，重庆KTV招聘不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够，注意，个人爱好不等于个人特长。

　　2.忌讳头重脚轻，上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。

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