面试常见问题应对指南跳槽规划注意

  一些求职者对这些指南不以为然,认为很假,殊不知,口才和表达技巧也是需要学习的。

  “谈谈你自己吧,”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的,许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗,为什么还要再问,”因而面露不耐之色,有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。

  这样的回答是不可取的,重庆夜总会招聘完全是浪费机会的做法,面试官问你这样的问题,其实是把主动权交给你了,正是你表述自己的好机会,有效的自我介绍往往能够能够使接下来的面试轻松流畅,最终使你获得你想要的工作机会。

  有效的自我介绍不是机械的说明你叫什么名字,从哪里来,到哪里去,那就显太乏味了,要有重点地进行自我推销,如果你在面试前认真做过功课,那么你必然已彻底地认识自己:我最重庆夜场招聘大的长处,特色在哪里,哪些是我过去做得最好的事情,我具备什么样的专业技术,知识,然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点,相关性,并将其突出出来。

  其实,跳槽的好坏并没有严格的标准,职场专家认为,跳槽不利于人们经验及技能的积累,但在一些情况下,跳槽更能激发一个人职业发展的潜力,由于这个行业短期内依然是个年轻人聚集的行业重庆ktv招聘,所以经验就成为该行业稀缺的资源,同样的岗位招人,有工作经验的人一定会比没有工作经验的具备更大的竞争优势。

  毕业5年内跳槽次数越多,常常使你已获取的工作经验贬值得厉害,从而出现不是“报酬往高处”走,而是“报酬踏步不前”的状态,在别人每年都从业绩良好的公司里按部就班取得5%-15%的加薪时,你的踏步不前事实上就是“水往低处流”了。

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