夜场女孩在和客人交往的时候，对客人的印象往往和真实的情况有所差别，原因就是夜场女孩的一些心理效应在作怪，积极地了解这些心理效应，可以让夜场女孩更好地学会如何给客人留下好印象，同时也能避免这些心理效应对自己产生的消极作用。

　　首因效应也叫首次效应，优先效应或者是第一印象效应，是我们在和客人初次交往的时候，对交往对象的直觉观察和归因判断，在这重庆夜总会招聘种交往背景下，对客人所形成的印象就称为第一印象或者是最初形象，第一印象对我们的判断力影响比较强，持续的时间往往也是比较长的，其实就是第一印象输入的信息对夜场女孩以后的认知所产生的影响作用。

　　由于首因效应对人的认知影响比较强，所以，很多人都倾向于在第一印象上做文章，众所周知的“新官上任三把火”，让老百姓深知了“下马威”的威力，很多人都会非重庆夜场招聘常注意自己给别人留下的第一印象，因为人们对第一印象的感知，往往很难再改变，要想改变初次见面所留下的印象，往往要在长时间的相处和磨合中改变，所以，我们在和客人交往的时候，首因效应所发挥的作用，往往是巨大的。

　　许多应聘者在面试中不敢与夜班面试官沟通，甚至不敢在晚上看面试官的眼睛，这是面试的大禁忌，"俗话说，眼睛是灵魂的窗户，重庆KTV招聘如果应聘者不敢与夜班面试官进行眼神交流，就会让面试官感到内疚，要么能力不好，要么教育是假的，所以，记得在面试的时候进行眼神交流，说话的时候要看着对方的眼睛，并且在你的眼睛里表现出自信的表情，这将使你在面试中获得额外的分数。

　　许多应聘者喜欢在谈话过程中摸摸耳朵，梳头发，摸头发，这让你感觉非常克制，以至于即使是专业的夜班面试官也能通过你的行为看到你的心理活动。

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