夜总会招聘这些礼仪技能规范一定要熟练掌握。1，进包厢：四指关节弯曲，拇指贴与食指，敲门3下，（指定位停顿3秒，右手推门进入房间，反手关门），站姿鞠躬，抱歉打扰您，请问需要服务吗。
夜总会招聘这些礼仪技能规范一定要熟练掌握。
1，进包厢：四指关节弯曲，拇指贴与食指，敲门3下，（指定位停顿3秒，右手推门进入房间，反手关门），站姿鞠躬，抱歉打扰您，请问需要服务吗。
2，离开客位：在蹲姿的基础上起立站姿鞠躬后退，距离n米，（如需服务请按服务铃，祝您消费愉快夜场招聘）。
3，招聘退出包厢：离开客位后，距包厢门3米退出包厢，反手关门，退出包厢，如超出3米，离开客位后转体走至包厢门，再转体面向客人，反手开门，退出包厢。
4，立岗站位：楼面站位动作为站姿，客人经过时，转体向客人，鞠躬问好，前厅迎客动作为站姿，客人至大厅鞠躬问好。
哪些求职者不受欢迎。
一，夸夸其谈型，过分招聘吹嘘自己，夸大自己的实际才能，一来给人造成“言过其实”，“过于自负”的印象，二来遇上高水平的主考官，两三个问题就能彻底了解你的真实实力，那么你刚才的“自信”就只剩下尴尬了，如果毕业生为给用人单位留下“社会经验丰富”的印象而刻意装扮老成，口若悬河，其结果只能是适得其反，因为这样会被视为老气横秋，招聘缺乏朝气。
二，缺乏个性的求职者，充满个性魅力，这在求职中可沾许多光，比如一个应届毕业生成绩虽不好但干劲十足，能引起对方的注意，谈话风趣可一下子博得人事经理的好感等，相反，那些个性上缺乏独立色彩的人将是不受欢迎的，例如，有一部分求职者，特别是一些刚踏入社会的青年学生，由家长或其他家属陪同到面试现场。
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3，招聘退出包厢：离开客位后，距包厢门3米退出包厢，反手关门，退出包厢，如超出3米，离开客位后转体走至包厢门，再转体面向客人，反手开门，退出包厢。
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