夜场招聘求职者如何规避风险。

　　1，拒交各种名义的费用。

　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等行为，都属非法行为，招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费，求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

　　2，不轻信许诺到外地上岗，对外地企业或某某外地分公司，分厂招聘，办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，夜场招聘求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

　　3，掌握劳动法规和相关政策求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　4，招聘多种途径了解公司背景，在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。

　　不管做那行，首先广告宣传是不可少的一项，现在是互联网时代那们在开店之前应该做一套宣传方案，可以建设一个KTV的网站，能在网上可以看到我们KTV室内环境条件和设备，做个主题活动方案，来吸引客人的眼球，进行活动的策划和推广对KTV夜场进行大品牌形象的树立，还有对公共场所广招聘告为的推广，短信，车站公交站台广告位的投放，可以做一些电台做一些推广，一般开车都会听广播我们联合电台一起做一些推广活动是一个不错的有力的推广效果。

　　不管怎么去宣传，但有一个宣传是很重的，也是一点一积累出来的，那就是后面客户体验过后的口碑，他们的宣传可会比我们做任何的广告推广都要效果，但这个前提是我们自己要把每个工作细节做到位让客户体验到最好的服务有享受。

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