对于很多的女孩，为了获得额外的收入，赚取一些零花钱，都希望进入ktv，当一名兼职的夜场模特，那么在参加KTV招聘的时候需要注意一些什么问题呢。

　　首先就是要对ktv有一个比较全面的了解，要了解这个ktv的生意是否火爆，是否正规，规模是不是大，我们ktv是一家大型的，正规的kvt会所，公司已经有了十多年的发展历史，人气火爆，生意稳定，来这里兼职的女孩们非常的多，招聘而且会对女孩的信息绝对的保密，采取正规的管理和运营。

　　其次就是要对自己的安全做好保障，对于这些年轻的女孩子来说，安全也是非常重要的，所以选择夜场的时候要保障好自己的安全，我们招聘的模特，从一开始就对安全做到了全面，细致，而且我们客人的素质都非常的高，即使出现了问题，我们皇家永利也会权利保护模特的安全。

　　第三，就是看收入是否稳定，参加夜场模特兼职的女孩子们最大的一个目的就是获得招聘稳定的收入，所以参加夜场招聘的时候，对于收入也是考察的一个重点。

　　同一批次进入公司的人可能有着不同的工资水平，这可能不是因为能力差异或者获利差异导致的，而是因为面试中在谈薪酬的时候没有掌握一定的技巧，面试官在谈薪酬的时候肯定是想尽可能压低面试者的薪酬，他们在谈薪酬的时候也是有一定的技巧的，面试中要想反制就需要掌握一定的应对技巧。

　　首先，在正面对战HR前，你必须做足准招聘备，否则最直接的结果就是低报工资，这个准备是指你需要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，可通过招聘网站，行业报告，朋友渠道获取行业和职业的平均工资水平。

　　其次，要知道跳槽平均薪酬增幅至少在15%，这样才能抵消因跳槽而带来的风险成本。

　　再次，谈工资，不要只谈基本薪酬，HR所说的工资，其实只是薪酬体系中的一小部分，把所有关注点放在基本工资多少上是极其错误的，应该综合权衡。

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